Der Arbeitsrecht Blog
Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik.
Corona-App: Top oder Flop?
Aktuelle Gesetzliche Neuregelungen im Zeichen von Corona
AfA Update – auf YouTube und als Podcast
Krank in Zeiten von Corona
STERN-Umfrage: AfA gehört zu den besten Anwaltskanzleien Deutschlands
Geringeres Einkommen aufgrund von COVID-19 wird auf Antrag das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen
Betriebsratstätigkeit während Kurzarbeit
Corona Pandemie und Arbeitnehmerdatenschutz
Zulässigkeit von Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
Corona-Lockerungen: Arbeitnehmerrechte weiter im Blickpunkt
Die Gesetzesänderungen im SGB III zum Kurzarbeitergeld
Wer zahlt den Lohn während der Quarantäne?
Änderung ZPO/ArbGG – Verhandlungen in Zukunft per Videokonferenz?
Neue Standards im Arbeitsschutz – Arbeiten im Zeichen der Corona-Pandemie
Zwangsrekrutierung für Ärzte und Praxen in der Corona-Krise?
Kurzfristige Änderungen beim Elterngeld angekündigt: Kurzarbeit soll das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen
Welche Folgen hat Corona für den Arbeitnehmer?
Zulässigkeit von Zwangsurlaub während der Corona-Krise
Mitbestimmung während der Corona-Pandemie – Bundesregierung plant Gesetzesänderungen
Verstoß gegen die Tarifsperre: Betriebsvereinbarung über die Verkürzung von vergütungspflichtigen Fahrzeiten ist unwirksam.
Kinderbetreuung während der Corona Krise – Entschädigung für Verdienstausfall
Wir sind auch in Krisenzeiten für Sie da! Achtung bei Kündigung!
Home Office – Eine Chance in schwierigen Zeiten?
Schulen und Kitas dank Corona zu – Und nun?
Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – Wer ist zuständig?
Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19
Neuer Trend „Vertrauensurlaub“?
Arbeitsrecht und Coronavirus
Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen
Meteorologen raten: Bleiben Sie nach Möglichkeit zu Hause! Muss ich trotzdem arbeiten gehen?
Männliche Bewerber ausgeschlossen? Entschädigung für abgelehnten Lehrer
Betriebsrat empfiehlt Hitzepausen – Ausschluss aus Betriebsrat wirksam?
Geschäftsreisen privat verlängern? Das müssen Sie beachten!
Arbeitnehmer muss Leasingraten nach sechs Wochen Krankheit nicht selbst zahlen
Riskante Betrugsfalle: Warum Sie die Jahreszahl 2020 niemals abkürzen sollten
Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen
Arbeitnehmer erkrankt zweimal: Muss Arbeitgeber weiter Gehalt zahlen?
Neueinstellung in mehreren Betrieben erfordert Zustimmung aller Betriebsräte
Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung
Arbeitnehmer oder selbständig – welche Bedeutung die Abgrenzung hat
Erlaubte Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags überschritten – automatisch unbefristet
Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholsucht wirksam?
An Feiertagen ist Lohn zu zahlen – keine Umgehung durch Arbeitsvertrag
Langzeiterkrankte Arbeitnehmer: Urlaub verfällt auch ohne Belehrung
Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann zur fristlosen Kündigung führen
Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?
Arbeitgeber darf nicht kündigen, weil Arbeitnehmer Betrieb verlassen will
Halbe Urlaubstage gibt es nicht – oder doch?
Die 7 wichtigsten Fragen rund um das Thema Urlaub
Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat
Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten können zur Kündigung führen
Fragen rund um das Thema Hitze am Arbeitsplatz
Arbeitnehmer muss Lohnkürzung zustimmen – Schweigen genügt nicht
Geplante Schließung des Philip Morris Werkes in Berlin – Massenentlassung droht
Nicht genutzte Urlaubstage aus vergangenen Jahren können geltend gemacht werden
Arbeitszeiterfassung: Was das Urteil des EuGH für Arbeitnehmer bedeutet
Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?
Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?
Kann der Betriebsrat auch nachträglich über eine Einstellung unterrichtet werden?
Elternzeit auf drei Jahre verlängern: Muss der Arbeitgeber zustimmen?
Verfall von Urlaubstagen: Wichtige Änderungen durch Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts
Arbeitgeber zahlt Karenzentschädigung nicht: Arbeitnehmer kann vom Wettbewerbsverbot zurücktreten
Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?
Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?
Im Gesamtzusammenhang stehende Vertragspflichtverstöße sind jeweils gesondert abzumahnen
AfA ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
LAG Köln: Kein Kündigungsschutz für Senior-Partner und Geschäftsführer
Keine lange Mindestehedauer für betriebliche Hinterbliebenenversorgung
Lufthansa fordert Drogentest von Gewerkschaftschef
Zugausfall? Wer erhält die Entschädigungssumme?
Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers: Aufhebung auch mündlich möglich
5 Fragen zum Homeoffice
Aufhebungsverträge können unwirksam sein, wenn Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns verletzen
Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung
Mit Arbeit spielt man nicht!
Überstundenzuschläge müssen auch Teilzeitbeschäftigten ab der ersten Überstunde gezahlt werden
Sachgrundlose Befristung nach vorangegangener Beschäftigung unzulässig
Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden?
Äußerungen auf YouTube führen zur Kündigung eines Lehrers
Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office nicht einseitig anordnen
3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer
Einsichtsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeber muss Lohn- und Gehaltslisten mit Namen vorlegen
Arbeitsrecht rund um Weihnachten: Urlaub, Weihnachtsgeld und Arbeitszeit
Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen
Leistungskontrolle durch künstliche Intelligenz?
BR Infoveranstaltung anlässlich des Jubiläums 10 Jahre AfA
Weihnachtsgeld trotz Kündigung?
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeberin muss Twitter-Account deaktivieren
Die Änderungskündigung – Die Qual der Wahl
Dienstreise: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten
Konfessionslose Bewerber: Entschädigung für pauschale Ablehnung durch die Kirche
TOP-ANWALT 2018: AfA Rechtsanwälte wieder im Focus
Radiointerview: Entgeltfortzahlung bei Bombenfund
Streik bei real – Fernsehinterviews mit Fachanwältin Julia Cornelia Bender
Schlaaaand-Alarm im Büro
Betriebsräte aufgepasst – Einladung zur BR-Infoveranstaltung
Unzulässige Befristungspraxis – Radiointerview mit Fachanwältin Nadja Häfner-Beil
Krankfeiern und die Folgen – TV-Interview mit BRISANT
AfA bei der Net.Law.S 2018
AfA in der Presse
Liebe am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Mitarbeiter im Rentenalter – Interview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Erneut ausgezeichnet: besonders empfohlene Kanzlei
Private Internetnutzung während der Arbeitszeit – EGMR Rechtsprechung
Nine to five war gestern – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Hunde-Elend: Herrchen darf zuhause bleiben!
Unbillige Weisungen des Arbeitgebers – BAG vor wichtiger Rechtsprechungsänderung
„Wilder Streik“ bei Air Berlin? – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Datensicherheit am Arbeitsplatz: Marc-Oliver Schulze berät in der Tageszeitung „DIE WeLT“
Mobbing am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
TOP-ANWALT 2017: Erneute Focus-Auszeichnung für AfA Rechtsanwälte
Arbeitnehmer-Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot!
Tarifeinheitsgesetz auf dem Prüfstand – Mit Grundgesetz (teilweise) nicht vereinbar
Office 365 – Nicht ohne den Betriebsrat!
Neues Datenschutzrecht ab Mai 2018: Müssen Betriebsvereinbarungen nun komplett überarbeitet werden?
Überstunden und Arbeitnehmerrechte
Facebook Auftritt nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats
Krankmeldung als Streikmittel? AfA im Interview in den NN
Wenn der Chef nicht mehr will
Ist mein Arbeitsplatz gefährlich?
FOCUS TOP-ANWALT: AfA hat überzeugt!
Waren Sie schon im Bildungsurlaub?
Kind krank – was nun?
AfA sorgt für Recht: Höhere Betriebsrente für vormalige kd kaiser’s drugstore GmbH Beschäftigte
BAG Urteil: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
Muss ich meinen Resturlaub bis 31. März nehmen?
Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung – praxisnah und verständlich
Gehaltsschere zwischen Mann und Frau bleibt weit geöffnet
Strom-Klau am Arbeitsplatz – ein Kündigungsgrund?
Dicke Luft im Büro? Schaffen Sie Abhilfe!
Erst Karneval, dann krank – oder krank zum Karneval ?
Fasching oder Karneval – Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer
Aufgepasst bei der Ladung zur BR-Sitzung – Reminder für den Vorsitzenden
EGMR-Entscheidung zur E-Mail-Überwachung – Ein Freibrief für Arbeitgeber?
Kündigung wegen Übergewicht
Weihnachtsgeld und Mindestlohn – wie passt das zusammen?
Teilkrankschreibung: Krank oder halb krank?
Die betriebliche Weihnachtsfeier – Eine schöne Bescherung
Unternehmensmitbestimmung – Leiharbeitnehmer zählen bei Aufsichtsratswahl
Veranstaltungstipp zum gestoppten Datenschutzabkommen
EuGH kippt Datenschutzabkommen mit den USA
Droht der Abschied vom Acht-Stunden-Tag?
BAG aktuell: Was muss Arbeitgeber BR bei Neueinstellungen vorlegen?
6 Monate mit Mindestlohn – das erste Fazit
Außerordentliche Kündigung – Erstellen privater Raubkopien am Dienstrechner
B2RUN: AfA gibt Gas
AfA Rechtsanwälte Frankfurt startet BR-kompakt
Transfergesellschaft in der Insolvenz- Sozialverträglicher Personalabbau ohne Nebenwirkung?
Freinehmen, wenn das Kind krank ist – Interview
BAG zum Arbeitszeugnis
Ende der Generation Praktikum durch Mindestlohn?
Job und Pflege vereinbaren – Interview
Social Media Guidelines oder Betriebsvereinbarung?
BR Info-Veranstaltung 2014 bei AfA Bamberg
Ausgebuchte BR-Infoveranstaltung bei AfA Frankfurt
Frei am Feiertag?
Wann besteht Kündigungsschutz?
Einladung zur BR-Infoveranstaltung
Lügen im Vorstellungsgespräch?
Arbeitsschutz im Betrieb
Kündigungsschutz für Schwangere
Weitere Expansion: Arbeitnehmerkanzlei AfA eröffnet in Frankfurt
Befristeter Arbeitsvertrag – Darauf sollten Arbeitnehmer achten
Aufhebungsvertrag – Vorsicht!
Olympia während der Arbeitszeit?
Insolvenz – Was nun?
Datenschutz – Safe-Harbor-Abkommen
Arbeitsausfall bei höherer Gewalt – Fliegerbombe in Nürnberg
Führungstreffen Wirtschaft Süddeutsche Zeitung mit Angela Merkel und Peer Steinbrück
Bachelor of Laws in der Praxis: Aufgaben und Einsatzgebiete
Jahresurlaub – können Urlaubstage verfallen?
Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz
Juve Auszeichnung: AfA Rechtsanwälte besonders empfehlenswert
Arbeitsunfall
Was rechtfertigt eine Außerordentliche Kündigung?
Mobbing – Der Albtraum am Arbeitsplatz
Vorzeitiger Urlaubsabbruch durch den Chef möglich?
Keine Urlaubsabgeltung bei „Erledigungsklausel“
Arbeitsrecht aktuell: Fallstricke bei der Einigungsstelle vermeiden!
Betriebsrat im Recht: Aufsichtsrat der regioMed ist paritätisch zu besetzen
Nach dem Hochwasser: Abmahnung und Entgeltkürzung?
Wegweisendes BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung eines Stellenbewerbers
Mitbestimmung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Streiks aktuell und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Kündigung wegen Tippfehler?
BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Betriebsratswahl und –gründung
BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Kündigungen in Kleinbetrieben
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in der Unternehmenskrise
Ein-Euro-Jobber haben Anspruch auf üblichen Tariflohn
Schwierige Zeiten für Betriebsräte
Rückständige Gehälter vor der Insolvenzeröffnung sind durch das Insolvenzgeld nur begrenzt abgesichert!
Das Insolvenzverfahren als Neue Chance?
Insolvenzgeld schmälert Arbeitslosengeldansprüche nicht!
Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz
Arbeitnehmer muss Lohn bei Insolvenz nicht zurückzahlen!
