
Der Arbeitsrecht Blog
Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik.


Corona-App: Top oder Flop?

Aktuelle Gesetzliche Neuregelungen im Zeichen von Corona

AfA Update – auf YouTube und als Podcast

Krank in Zeiten von Corona

STERN-Umfrage: AfA gehört zu den besten Anwaltskanzleien Deutschlands

Geringeres Einkommen aufgrund von COVID-19 wird auf Antrag das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen

Betriebsratstätigkeit während Kurzarbeit

Corona Pandemie und Arbeitnehmerdatenschutz

Zulässigkeit von Geheimcodes im Arbeitszeugnis?

Corona-Lockerungen: Arbeitnehmerrechte weiter im Blickpunkt

Die Gesetzesänderungen im SGB III zum Kurzarbeitergeld

Wer zahlt den Lohn während der Quarantäne?

Änderung ZPO/ArbGG – Verhandlungen in Zukunft per Videokonferenz?

Neue Standards im Arbeitsschutz – Arbeiten im Zeichen der Corona-Pandemie

Zwangsrekrutierung für Ärzte und Praxen in der Corona-Krise?

Kurzfristige Änderungen beim Elterngeld angekündigt: Kurzarbeit soll das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen

Welche Folgen hat Corona für den Arbeitnehmer?

Zulässigkeit von Zwangsurlaub während der Corona-Krise

Mitbestimmung während der Corona-Pandemie – Bundesregierung plant Gesetzesänderungen

Verstoß gegen die Tarifsperre: Betriebsvereinbarung über die Verkürzung von vergütungspflichtigen Fahrzeiten ist unwirksam.

Kinderbetreuung während der Corona Krise – Entschädigung für Verdienstausfall

Wir sind auch in Krisenzeiten für Sie da! Achtung bei Kündigung!

Home Office – Eine Chance in schwierigen Zeiten?

Schulen und Kitas dank Corona zu – Und nun?

Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – Wer ist zuständig?

Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19

Neuer Trend „Vertrauensurlaub“?

Arbeitsrecht und Coronavirus

Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen

Meteorologen raten: Bleiben Sie nach Möglichkeit zu Hause! Muss ich trotzdem arbeiten gehen?

Männliche Bewerber ausgeschlossen? Entschädigung für abgelehnten Lehrer

Betriebsrat empfiehlt Hitzepausen – Ausschluss aus Betriebsrat wirksam?

Geschäftsreisen privat verlängern? Das müssen Sie beachten!

Arbeitnehmer muss Leasingraten nach sechs Wochen Krankheit nicht selbst zahlen

Riskante Betrugsfalle: Warum Sie die Jahreszahl 2020 niemals abkürzen sollten

Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen

Arbeitnehmer erkrankt zweimal: Muss Arbeitgeber weiter Gehalt zahlen?

Neueinstellung in mehreren Betrieben erfordert Zustimmung aller Betriebsräte

Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung

Arbeitnehmer oder selbständig – welche Bedeutung die Abgrenzung hat

Erlaubte Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags überschritten – automatisch unbefristet

Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholsucht wirksam?

An Feiertagen ist Lohn zu zahlen – keine Umgehung durch Arbeitsvertrag

Langzeiterkrankte Arbeitnehmer: Urlaub verfällt auch ohne Belehrung

Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann zur fristlosen Kündigung führen

Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?

Arbeitgeber darf nicht kündigen, weil Arbeitnehmer Betrieb verlassen will

Halbe Urlaubstage gibt es nicht – oder doch?

Die 7 wichtigsten Fragen rund um das Thema Urlaub

Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat

Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten können zur Kündigung führen

Fragen rund um das Thema Hitze am Arbeitsplatz

Arbeitnehmer muss Lohnkürzung zustimmen – Schweigen genügt nicht

Geplante Schließung des Philip Morris Werkes in Berlin – Massenentlassung droht

Nicht genutzte Urlaubstage aus vergangenen Jahren können geltend gemacht werden

Arbeitszeiterfassung: Was das Urteil des EuGH für Arbeitnehmer bedeutet

Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?

Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?

Kann der Betriebsrat auch nachträglich über eine Einstellung unterrichtet werden?

Elternzeit auf drei Jahre verlängern: Muss der Arbeitgeber zustimmen?

Verfall von Urlaubstagen: Wichtige Änderungen durch Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts

Arbeitgeber zahlt Karenzentschädigung nicht: Arbeitnehmer kann vom Wettbewerbsverbot zurücktreten

Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?

Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?

Im Gesamtzusammenhang stehende Vertragspflichtverstöße sind jeweils gesondert abzumahnen

AfA ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht

LAG Köln: Kein Kündigungsschutz für Senior-Partner und Geschäftsführer

Keine lange Mindestehedauer für betriebliche Hinterbliebenenversorgung

Lufthansa fordert Drogentest von Gewerkschaftschef

Zugausfall? Wer erhält die Entschädigungssumme?

Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers: Aufhebung auch mündlich möglich

5 Fragen zum Homeoffice

Aufhebungsverträge können unwirksam sein, wenn Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns verletzen

Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung

Mit Arbeit spielt man nicht!

Überstundenzuschläge müssen auch Teilzeitbeschäftigten ab der ersten Überstunde gezahlt werden

Sachgrundlose Befristung nach vorangegangener Beschäftigung unzulässig

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden?

Äußerungen auf YouTube führen zur Kündigung eines Lehrers

Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office nicht einseitig anordnen

3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer

Einsichtsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeber muss Lohn- und Gehaltslisten mit Namen vorlegen

Arbeitsrecht rund um Weihnachten: Urlaub, Weihnachtsgeld und Arbeitszeit

Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen

Leistungskontrolle durch künstliche Intelligenz?

BR Infoveranstaltung anlässlich des Jubiläums 10 Jahre AfA

Weihnachtsgeld trotz Kündigung?

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeberin muss Twitter-Account deaktivieren

Die Änderungskündigung – Die Qual der Wahl

Dienstreise: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten

Konfessionslose Bewerber: Entschädigung für pauschale Ablehnung durch die Kirche

TOP-ANWALT 2018: AfA Rechtsanwälte wieder im Focus

Radiointerview: Entgeltfortzahlung bei Bombenfund

Streik bei real – Fernsehinterviews mit Fachanwältin Julia Cornelia Bender

Schlaaaand-Alarm im Büro

Betriebsräte aufgepasst – Einladung zur BR-Infoveranstaltung

Unzulässige Befristungspraxis – Radiointerview mit Fachanwältin Nadja Häfner-Beil

Krankfeiern und die Folgen – TV-Interview mit BRISANT

AfA bei der Net.Law.S 2018

AfA in der Presse

Liebe am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

Mitarbeiter im Rentenalter – Interview mit Rechtsanwalt Eric Maas

Erneut ausgezeichnet: besonders empfohlene Kanzlei

Private Internetnutzung während der Arbeitszeit – EGMR Rechtsprechung

Nine to five war gestern – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

Hunde-Elend: Herrchen darf zuhause bleiben!

Unbillige Weisungen des Arbeitgebers – BAG vor wichtiger Rechtsprechungsänderung

„Wilder Streik“ bei Air Berlin? – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

Datensicherheit am Arbeitsplatz: Marc-Oliver Schulze berät in der Tageszeitung „DIE WeLT“

Mobbing am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

TOP-ANWALT 2017: Erneute Focus-Auszeichnung für AfA Rechtsanwälte

Arbeitnehmer-Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot!

Tarifeinheitsgesetz auf dem Prüfstand – Mit Grundgesetz (teilweise) nicht vereinbar

Office 365 – Nicht ohne den Betriebsrat!

Neues Datenschutzrecht ab Mai 2018: Müssen Betriebsvereinbarungen nun komplett überarbeitet werden?

Überstunden und Arbeitnehmerrechte

Facebook Auftritt nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats

Krankmeldung als Streikmittel? AfA im Interview in den NN

Wenn der Chef nicht mehr will

Ist mein Arbeitsplatz gefährlich?

FOCUS TOP-ANWALT: AfA hat überzeugt!

Waren Sie schon im Bildungsurlaub?

Kind krank – was nun?

AfA sorgt für Recht: Höhere Betriebsrente für vormalige kd kaiser’s drugstore GmbH Beschäftigte

BAG Urteil: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz

Muss ich meinen Resturlaub bis 31. März nehmen?

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung – praxisnah und verständlich

Gehaltsschere zwischen Mann und Frau bleibt weit geöffnet

Strom-Klau am Arbeitsplatz – ein Kündigungsgrund?

Dicke Luft im Büro? Schaffen Sie Abhilfe!

Erst Karneval, dann krank – oder krank zum Karneval ?

Fasching oder Karneval – Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer

Aufgepasst bei der Ladung zur BR-Sitzung – Reminder für den Vorsitzenden

EGMR-Entscheidung zur E-Mail-Überwachung – Ein Freibrief für Arbeitgeber?

Kündigung wegen Übergewicht

Weihnachtsgeld und Mindestlohn – wie passt das zusammen?

Teilkrankschreibung: Krank oder halb krank?

Die betriebliche Weihnachtsfeier – Eine schöne Bescherung

Unternehmensmitbestimmung – Leiharbeitnehmer zählen bei Aufsichtsratswahl

Veranstaltungstipp zum gestoppten Datenschutzabkommen

EuGH kippt Datenschutzabkommen mit den USA

Droht der Abschied vom Acht-Stunden-Tag?

BAG aktuell: Was muss Arbeitgeber BR bei Neueinstellungen vorlegen?

6 Monate mit Mindestlohn – das erste Fazit

Außerordentliche Kündigung – Erstellen privater Raubkopien am Dienstrechner

B2RUN: AfA gibt Gas

AfA Rechtsanwälte Frankfurt startet BR-kompakt

Transfergesellschaft in der Insolvenz- Sozialverträglicher Personalabbau ohne Nebenwirkung?

Freinehmen, wenn das Kind krank ist – Interview

BAG zum Arbeitszeugnis

Ende der Generation Praktikum durch Mindestlohn?

Job und Pflege vereinbaren – Interview

Social Media Guidelines oder Betriebsvereinbarung?

BR Info-Veranstaltung 2014 bei AfA Bamberg

Ausgebuchte BR-Infoveranstaltung bei AfA Frankfurt

Frei am Feiertag?

Wann besteht Kündigungsschutz?

Einladung zur BR-Infoveranstaltung

Lügen im Vorstellungsgespräch?

Arbeitsschutz im Betrieb

Kündigungsschutz für Schwangere

Weitere Expansion: Arbeitnehmerkanzlei AfA eröffnet in Frankfurt

Befristeter Arbeitsvertrag – Darauf sollten Arbeitnehmer achten

Aufhebungsvertrag – Vorsicht!

Olympia während der Arbeitszeit?

Insolvenz – Was nun?

Datenschutz – Safe-Harbor-Abkommen

Arbeitsausfall bei höherer Gewalt – Fliegerbombe in Nürnberg

Führungstreffen Wirtschaft Süddeutsche Zeitung mit Angela Merkel und Peer Steinbrück

Bachelor of Laws in der Praxis: Aufgaben und Einsatzgebiete

Jahresurlaub – können Urlaubstage verfallen?

Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz

Juve Auszeichnung: AfA Rechtsanwälte besonders empfehlenswert

Arbeitsunfall

Was rechtfertigt eine Außerordentliche Kündigung?

Mobbing – Der Albtraum am Arbeitsplatz

Vorzeitiger Urlaubsabbruch durch den Chef möglich?

Keine Urlaubsabgeltung bei „Erledigungsklausel“

Arbeitsrecht aktuell: Fallstricke bei der Einigungsstelle vermeiden!

Betriebsrat im Recht: Aufsichtsrat der regioMed ist paritätisch zu besetzen

Nach dem Hochwasser: Abmahnung und Entgeltkürzung?

Wegweisendes BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung eines Stellenbewerbers

Mitbestimmung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Streiks aktuell und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Kündigung wegen Tippfehler?

BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Betriebsratswahl und –gründung

BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Kündigungen in Kleinbetrieben

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in der Unternehmenskrise

Ein-Euro-Jobber haben Anspruch auf üblichen Tariflohn

Schwierige Zeiten für Betriebsräte

Rückständige Gehälter vor der Insolvenzeröffnung sind durch das Insolvenzgeld nur begrenzt abgesichert!

Das Insolvenzverfahren als Neue Chance?

Insolvenzgeld schmälert Arbeitslosengeldansprüche nicht!

Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz

Arbeitnehmer muss Lohn bei Insolvenz nicht zurückzahlen!
