Experten für Arbeitnehmervertreter

Mitbestimmungsrechte Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind vielfältig. Neben den allgemeinen Aufgaben nach § 80 Abs. 1 BetrVG stehen dem Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungsrechte im Rahmen der sozialen Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG zu. So hat der Betriebsrat beispielsweise beim Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ebenso mitzubestimmen wie bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen oder bei […]

Anfechtung der Betriebsratswahl Schätzungen zufolge werden über 80 % der Betriebsratswahlen fehlerhaft durchgeführt. Dieser Schätzwert ist nicht unrealistisch, da das Wahlverfahren im Betriebsverfassungsgesetz und in der Wahlordnung unübersichtlich sowie juristisch anspruchsvoll geregelt ist. Zudem werden die Wahlen nur alle vier Jahre durchgeführt, sodass Wahlvorstandsmitglieder auch bei wiederholter Amtsübernahme keine Routine entwickeln können. Gleichwohl soll der Wahlvorstand […]

Insolvenz Krise des Unternehmens und Insolvenz Im Insolvenzverfahren – und bereits in der Krise des Unternehmens –übernehmen wir bundesweit die Vertretung von Betriebsräten, einschließlich Gesamtbetriebsräten und Konzernbetriebsräten. Eine frühzeitige Beratung des Betriebsrates kann helfen, negative Folgen für die Beschäftigten zu vermeiden. Wir sind ausgewiesene Experten auf dem Gebiet des Insolvenzarbeitsrechts:Rechtsanwalt Schulze kommentiert im Handkommentar Arbeitsrecht (Nomos Verlag, […]

Betriebsänderung Eine Betriebsänderung kann der Arbeitgeber grundsätzlich erst dann umsetzen, wenn er den Betriebsrat ordnungsgemäß beteiligt hat. Eine Betriebsänderung kann bei einem Personalabbau ebenso vorliegen wie bei einer Ausgliederung von Betriebsteilen. Welche Rechte der Betriebsrat im Einzelnen hat, erklären wir Ihnen gerne telefonisch oder bei einem Beratungstermin. In Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern steht dem […]